Työterveyshuollon kilpailutus
- Ilmoituksen laji
- Muutosilmoitus
- Julkaistu
- 29.8.2025
- Määräaika
- 9.9.2025
Hankinnan tiedot
Tiedot ovat hankintayksikön ilmoituksesta sellaisinaan; menettely, toteutuspaikka ja CPV-koodin pääryhmä on nimetty suomeksi. Sanasto
Lähde: Hilma, ilmoitus 2025-028936.
- Menettely
- Avoin menettely
- Mitä hankitaan
- Palvelut
- Hankinnan laji
- EU-hankinta
- Hankinnan ala (CPV-koodit)
- Terveys- ja sosiaalipalvelut (85000000)
- Terveys- ja sosiaalipalvelut (85147000)
- Toteutuspaikka (NUTS)
- Varsinais-Suomi (FI1C1)
Kuvaus
Hankintayksikön oma kuvaus hankinnasta.
Lähde: Hilma, ilmoitus 2025-028936. Liitteet ja yhteystiedot ovat alkuperäisessä ilmoituksessa.
Työterveyshuollon kilpailutus Hankinnan kohteena on Uudenkaupungin kaupungin (jäljempänä myös ”Hankintayksikkö”) henkilöstön kokonaisvaltainen ja työterveyshuoltolain (1383/2001) mukainen työterveyshuoltopalveluiden toteuttaminen.
PALVELUIDEN SISÄLTÖ
Kaupungin henkilöstön työterveyshuoltosopimus kattaa hankintailmoituksen liitteessä "Hankinnan kohteen kuvaus" mainittujen palvelujen sekä lakisääteisten palvelujen lisäksi myös lyhytpsykoterapian ja magneettitutkimukset, mikäli työterveyslääkäri arvioi, että magneettitutkimukselle on tarvetta työkykyyn liittyvästä tai työperäisestä syystä. Lyhytpsykoterapiapalvelun käyttö on hyvin vähäistä: vuosina 2023-2024 käyntejä lyhytterapiassa on ollut yhteensä alle kolme (3) käyntiä.
PALVELUIDEN MÄÄRÄ
Hankintayksikön palveluksessa olevia ja työterveyspalveluiden käyttöön oikeutettuja henkilöitä on tällä hetkellä noin 600-700 sisältäen sekä vakituiset että määräaikaiset palvelussuhteet. Vakituista henkilökuntaa on arviolta 450 henkilöä. Kaupungin henkilöstö työskentelee laaja-alaisissa kuntatyönantajan tehtävissä, kuten kasvun ja oppimisen, teknisen toimen ja ympäristöpalveluiden, hyvinvoinnin ja vapaa-aikapalveluiden sekä hallinto- ja elinvoimapalveluiden tehtävissä.
Tilaaja ei sitoudu tiettyihin henkilöstö- ja asiakasmääriin. Määrät on ilmoitettu sitoumuksetta, joten henkilöstömäärät voivat muuttua sopimuskauden aikana esimerkiksi toiminnan muutosten johdosta.
SOPIMUKSEN KESTO
Palveluntuotanto tulee aloittaa 1.1.2026.
Työterveyshuolto kilpailutetaan kahden (2) vuoden määräajaksi. Lisäksi hankintayksikkö varaa mahdollisuuden jatkaa sopimusta yhdellä (1) optiokaudella, jolloin sopimus jatkuu toistaiseksi voimassa olevana. Optiokauden käyttöönotossa on kyse hankintayksikön oikeudesta, ei velvollisuudesta. Tilaajan tulee ilmoittaa Palveluntuottajalle option käyttöönotosta viimeistään kolme (3) kuukautta ennen varsinaisen sopimuskauden päättymistä.
Hankinnan kohde on kuvattu tarkemmin tarjouspyynnössä ja liitteessä 1 Hankinnan kohteen kuvaus. Sopimusehdot on kuvattu tarkemmin tarjouspyynnössä ja liitteessä 2 Sopimusluonnos.,