Työllistymistä edistävä valmennus ja koulutus

Työllistymistä edistävä valmennus ja koulutus Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue pyytää tarjoustanne työnantajan lakisääteisistä työllistymistä edistävistä valmennuksista ja koulutuksista tämän tarjouspyynnön ja sen liitteiden mukaisesti. Hyvinvointialue valitsee kilpailutuksen perusteella yhden (1) toimittajan ja tekee voittaneen tarjoajan kanssa hankintasopimuksen. Hankinnan kohteena on työnantajan lakisääteinen työllistymistä edistävä valmennus ja koulutus tuotannollistaloudellisista syistä irtisanotuille työntekijöille/viranhaltijoille. Työsopimuslain sekä kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain mukaan työnantajalla on velvollisuus tarjota irtisanotulle työntekijälle ja viranhaltijalle työnantajan kustantamana tilaisuuden osallistua työllistymistä edistävään koulututukseen tai valmennukseen. Muutosturvakoulutuksen ja –valmennuksen kriteereinä on: - irtisanotun henkilön työsuhde on kestänyt vähintään 5 vuotta yhdenjaksoisesti - valmennus tai koulutus järjestetään kahden kuukauden kuluessa irtisanomisajan päättymisestä ja sen ajankohdasta tai arvioidusta ajankohdasta ilmoitetaan henkilölle viimeistään työ- /virkasuhteen päättymishetkellä - valmennus tai koulutus vastaa arvoltaan henkilön tai toimipaikan keskimääräistä kuukausipalkkaa - Yli 55-vuotiaille tarjotaan laajennettu muutosturva. Hankinnan kohteena olevan työllistymistä edistävän valmennuksen ja koulutuksen tarkoituksena on vastata lakisääteisen muutosturvan tarpeisiin tarjoamalla työllistymistä edistäviä palveluja, tukea työnhakuun ja helpottaa työllistymistä uudelleen mahdollisimman nopeasti. Hankittavat palvelut ja niitä koskevat vähimmäisvaatimukset on kuvattu liitteessä "Hankinnan kohteen kuvaus" (Liite 1). Asiantuntijoille asetetut vähimmäisvaatimukset on kuvattu liitteessä "Asiantuntijat" (Liite 2).,