Tietopyyntö: Henkilöarviointi- ja suorahakupalveluiden hankinta

TÄMÄ EI OLE ENNAKKOILMOITUS, HANKINTAILMOITUS TAI TARJOUSPYYNTÖ VAAN ILMOITUS MARKKINAVUOROPUHELUN KÄYNNISTÄMISESTÄ OSANA HANKINNAN SUUNNITTELUA. Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue kartoittaa Toimittajien kiinnostusta henkilöarviointi- ja suorahakupalveluiden hankintaa koskevaan kilpailutukseen. Tietopyynnön tavoitteena on löytää Toimittajia, joilta voimme pyytää näkemyksiä ja palautetta valmistelussa oleviin asiakirjoihin ennen tarjouspyynnön julkaisua. Hankinnan kohteena on rekrytointiprosessia tukevat henkilöarvioinnit ja suorahakupalvelut. Palvelua tilataan suomen- ja ruotsin kielellä. Henkilöstöä rekrytoitaessa tarvitaan luotettavaa tietoa hakijan soveltuvuudesta kyseiseen tehtävään, jotta on mahdollista varmistaa henkilövalinnan onnistuminen niin palkkaavan työyksikön kuin työntekijänkin kannalta. Suorahaku on sellaisten potentiaalisten henkilöiden täsmäkartoitusta ja suoraa kontaktointia, jotka eivät välttämättä ole aktiivisessa työnhaussa. Suorahaun avulla etsitään sopivaa henkilöä tehtävään, jonka täyttäminen on osoittautunut haastavaksi, hyödyntäen julkisen haun ulkopuolisia verkostoja ja kanavia. Hankinta on jaettu seuraaviin osa-alueisiin: Osa-alue 1 Henkilöarviointipalvelut Osa-alue 2 Suorahakupalvelut Molemmille osa-alueelle valitaan yksi Toimittaja. Kiinnostuksen ilmaiseminen tietopyyntöä kohtaan ei sido Toimittajaa tarjouskilpailuun osallistumiseen, eikä myöskään ole edellytyksenä myöhemmin varsinaiseentarjouskilpailuun osallistumiselle. Kiinnostus hankintaa kohtaan pyydetään tekemään 3.11.2025 mennessä sähköpostiosoitteeseen satu.gratschev@luvn.fi. Olemme kaikkiin kiinnostuksensa ilmaisseihin yhteydessä., Henkilöarviointipalvelut Henkilöstöä rekrytoitaessa tarvitaan luotettavaa tietoa hakijan soveltuvuudesta kyseiseen tehtävään, jotta on mahdollista varmistaa henkilövalinnan onnistuminen niin palkkaavan työyksikön kuin työntekijänkin kannalta., Suorahakupalvelut Potentiaalisten henkilöiden täsmäkartoitusta ja suoraa kontaktointia, jotka eivät välttämättä ole aktiivisessa työnhaussa. Suorahaun avulla etsitään sopivaa henkilöä tehtävään, jonka täyttäminen on osoittautunut haastavaksi, hyödyntäen julkisen haun ulkopuolisia verkostoja ja kanavia.,