Henkilöstönvuokrauspalvelut

Henkilöstönvuokrauspalvelut Hankinnan kohteena oli henkilöstönvuokrauspalvelut kaikkiin Leijona Catering Oy:n toimipisteisiin pääasiassa ravintolatyöntekijän, kokin, tarjoilijan ja pakkaajan tehtäviin. Vuokratyöntekijöiden tehtäväprofiilit oli kuvattu tarjouspyynnön liitteessä 1 ja vaatetukselle asetetut vaatimukset tarjouspyynnön liitteessä 2. Arviot vuokratyöntekijöiden työtehtäväkohtaisesta jakaantumisesta olivat seuraavat: - ravintola-/kanttiinityöntekijät 53 % - kokit 30 % - tarjoilijat 10 % - pakkaajat 7 % Arviot olivat kilpailutusajankohdan arvioita ja ne tuli mieltää tarjouksen tekemistä helpottavina tietoina. Tarjouspyynnön liitteenä 3 olivat toteutuneet työtunnit 2022-2024, jotka tuli mieltää myös tarjouksen tekemistä helpottavina tietoina. Tilaaja ei sitoutunut hankittavien palveluiden työtuntimääriin (ts. ei määräostovelvoitetta). Hankinnan kohdetta ei jaettu osa-alueisiin, koska markkinavuoropuhelussa toimittajilta saatujen kommenttien perusteella kilpailutukseen tuli muodostumaan hyvä kilpailutilanne ja sopimushallinnan näkökulmasta yhden sopimuskokonaisuuden hallinta oli järkevintä sekä kustannustehokkainta. Sopimustoimittajiksi valittiin kolme (3) sopimustoimittajaa, jotka sijoitettiin ranking-järjestykseen. Henkilöstönvuokrauspalvelut hankitaan pääsääntöisesti voittaneelta toimittajalta. Jos voittanut toimittaja ei pysty toimittamaan haluttuja palveluita tai palveluiden laadussa on poikkeamia, hankitaan palvelut seuraavaksi sijalla 2 olevalta toimittajalta. Jos tämäkään ei pysty tuottamaan vaadittuja palveluita, hankitaan palvelut sijalla 3 olevalta toimittajalta. Jos Palvelua ei pysty toimittamaan kukaan toimittajista esimerkiksi vaikeasta maantieteellisestä sijainnista tai aikataulusta johtuen, Leijona Cateringillä on oikeus hankkia Palvelu kolmannelta osapuolelta. Puitesopimus on ensin voimassa määräaikaisena 2 vuotta, jonka jälkeen sitä voidaan jatkaa yhdellä vuodella kaksi (2) kertaa.,