Kaupunginjohtajan rekrytointitoimittajan valinta (Sisäinen kilpailutus DPS)
- Ilmoituksen laji
- Hankintapäätös
- Julkaistu
- 12.6.2026
Hankinnan tiedot
Tiedot ovat hankintayksikön ilmoituksesta sellaisinaan; menettely, toteutuspaikka ja CPV-koodin pääryhmä on nimetty suomeksi. Sanasto
Lähde: Hilma, ilmoitus 2026-051354.
- Hankinnan arvo
- 42 000 €
- Menettely
- Rajoitettu menettely
- Mitä hankitaan
- Palvelut
- Hankinnan laji
- EU-hankinta
- Hankinnan ala (CPV-koodit)
- Liike-elämän palvelut (79000000)
- Toteutuspaikka (NUTS)
- Kainuu (FI1D8)
- Voittaja
- Oy MU-Consultants Ab Y-tunnus 0732224-8
Kuvaus
Hankintayksikön oma kuvaus hankinnasta.
Lähde: Hilma, ilmoitus 2026-051354. Liitteet ja yhteystiedot ovat alkuperäisessä ilmoituksessa.
Kaupunginjohtajan rekrytointitoimittajan valinta (Sisäinen kilpailutus DPS) Kajaanin kaupunki pyysi tarjouksia kaupunginjohtajan rekrytointitoimittajan dynaamisen hankintajärjestelmän (DPS) sisäisenä kilpailutuksena.
Palvelu sisältää: aktiivihakua (headhunting), hakijoiden täydellisen ja selkeän ansiovertailun, haastattelut, soveltuvuusarvioinnit, esityksen tilaajalle sekä raportoinnin.
Kaupunginjohtajan hakukuulutus on ollut auki ja jatkoaika on 22.4.–20.5.2026.
Valitulta rekrytointitoimittajalta vaaditaan:
* Valitun rekrytointitoimittajan tulee tehdä laajaa headhuntausta koko kaupunginjohtajan hakuilmoituksen aukioloaikana.
* Valitun rekrytointitoimittajan tulee tehdä täydellinen ansiovertailu kaupunginjohtajan virkaa hakeneista ja esitys haastatteluun kutsuttavista hakijoista
•Hakijoiden haastattelut pidetään touko-kesäkuussa. Näissä valitun rekrytointitoimittajan tulee olla myös mukana.
•Haastattelujen jälkeen valtuustoryhmien puheenjohtajat ja kaupunginhallitus valitsevat soveltuvuusarviointeihin lähetettävät hakijat valitun rekrytointitoimittajan kanssa
• Soveltuvuusarviointeihin valituille hakijoille tulee tehdä laajat arvioinnit.
•Soveltuvuusarvioinnin jälkeen yhteinen kokoontuminen (KH + valtuustoryhmien pj:t), jossa valitun rekrytointitoimittajan tulee esitellä tulokset
•Ennen valtuuston päätöstä kyselytunti valtuutetuille kärkiehdokkaille
Haastatteluun valitaan ansiovertailun mukaan 4 -10 hakijaa.
Rekrytoinneissa tulee käyttää laajempaa soveltuvuusarviointia.,