Siirry sisältöön
Verorahat

Rekrytointijärjestelmän hankinta

Salon kaupunki

Ilmoituksen laji
Hankintailmoitus
Julkaistu
13.9.2026
Määräaika
13.10.2026

Hankinnan tiedot

Tiedot ovat hankintayksikön ilmoituksesta sellaisinaan; menettely, toteutuspaikka ja CPV-koodin pääryhmä on nimetty suomeksi. Sanasto

Lähde: Hilma, ilmoitus 2026-056932.

Menettely
Avoin menettely
Mitä hankitaan
Tavarat, Palvelut
Hankinnan laji
EU-hankinta
Hankinnan ala (CPV-koodit)
  • Ohjelmistot ja tietojärjestelmät (48000000)
  • IT-palvelut (72000000)
Toteutuspaikka (NUTS)
  • Varsinais-Suomi (FI1C1)

Kuvaus

Hankintayksikön oma kuvaus hankinnasta.

Lähde: Hilma, ilmoitus 2026-056932. Liitteet ja yhteystiedot ovat alkuperäisessä ilmoituksessa.

Rekrytointijärjestelmän hankinta Salon kaupunki (jäljempänä hankintayksikkö/tilaaja) pyytää tarjouksia rekrytointijärjestelmän hankinnasta tämän tarjouspyynnön ja sen liitteiden mukaisesti. Hankinnan kohteena on selainkäyttöinen rekrytointijärjestelmä valmisratkaisuna ja ohjelmistopalveluna (SaaS) Salon kaupungille rekrytointiprosessin sekä sijaisvälityksen hallintaan ja koordinointiin. Valmisratkaisulla haetaan nopeasti käyttöönotettavaa ja jatkuvasti toimittajan puolesta kehittyvää ohjelmistopalvelua. Hankinta koostuu seuraavista pääkokonaisuuksista: • Rekrytointijärjestelmä • Sijaisrekrytointijärjestelmä • Käyttöönottoprojekti, ml. pääkäyttäjien koulutukset & testaussuunnitelma • Tuki- ja ylläpitopalvelut • Koulutuskannan käyttömahdollisuus • Integraatiomahdollisuudet Tavoitteena on saada kaupungille luotettava ja käyttäjäystävällinen rekrytointijärjestelmä. Järjestelmän tulee tarjota myös sijaisten hallintaan ja koordinointiin käyttäjäystävällinen ja mahdollisimman automatisoitu alusta. Tavoitteena on selkeä ja helppokäyttöinen työkalu koko organisaation käyttöön. Järjestelmän tulee olla ajantasainen ja uudistuva. Järjestelmään tulee sisältyä ohjelmantoimittajan tukipalvelut ja mahdollisten uusien ominaisuuksien perehdytykset käyttäjille. Lisäksi järjestelmässä tulee olla hyvät ja tehokkaat raportointi- ja analytiikkaominaisuudet. Sopimuskauden on tarkoitus alkaa helmikuusta 2028. Sopimus tehdään toistaiseksi voimassa olevana sopimuksena, jossa on kuuden kuukauden irtisanomisaika molemmin puolin. Hankinnan kohteen eli rekrytointijärjestelmän vaatimukset on kuvattu tarjouspyynnössä ja sen liitteissä.,