Yhteisöllisyyden ja tiimityön kehittäminen varhaiskasvatuksen työntekijöille

Tornion kaupungin Sivistyksen toimiala, Varhaiskasvatuksen yksikkö hankkii varhaiskasvatuksen henkilöstön yhteistyöhön ja tiimityön kehittämiseen liittyvän pedagogisen koulutuksen. Koulutettavien työntekijöiden määrä on n. 160 ja koulutus ajoittuu vuosille 2025 - 2027. Koulutusohjelman sisältö on ohjeellinen ja suuntaa-antava. Sisältö ja ohjaustarpeen painopiste voi muuttua vastaamaan todellista tarvetta myös koulutuksen aikana. Koulutuksen sisältö ja tarjouspyynnön sisältö sisältää seuraavia aiheita: 1. Koulutus, asiantuntijapalvelut, yleinen fasilitointi. 2. Tutkimusperustainen konsultointi erityisesti aiheista: tiimityö, positiivinen psykologia, positiivinen pedagogiikka, yhteistyön kehittäminen, esi- ja alkuopetuksen pedagogiikka. Koulutussuunnitelman sisältö ja tavoitteet alustavasti: Vuosi kk Muoto Alustavat teemat -25 Elo- lähi Yhteisöllisyys ja oman roolin merkitys -25 Loka- etä Pienryhmäkeskustelu (opettajien välisen yhteistyön kehittäminen) -25 Marras- etä Pienryhmäkeskustelu (tiimin yhteistyön kehittäminen) -26 Tammi- lähi Yhteenkuuluvuuden tukeminen ja merkitys -26 Helmi- etä Pienryhmäkeskustelu (yhteisöllisyyden kehittäminen) -26 Huhti- etä Pienryhmäkeskustelu (koulun ja eskarin yhteistyön kehittäminen) -26 Kesä- lähi Joukkuehengen rakentaminen -26 Syys- lähi Tiimin systemaattinen kehittäminen -26 Loka- etä Pienryhmäkeskustelu (tiimin jäsenten osallisuuden tukeminen) -26 Marras- etä Pienryhmäkeskustelu (ristiriitojen kohtaaminen) -27 Tammi- lähi Ongelmien ratkaisu ja ristiriitojen käsittely -27 Maalis- etä Pienryhmäkeskustelu (arviointi) -27 Kesä- lähi Päätösseminaari